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安徽省第二期文化行业职业技能鉴定公告

来源:    发布时间:2008-06-02 00:00:00    浏览次数:     
    随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要,认真贯彻中央提出的“双证”并重制度,推进我省艺术类院校的鉴定工作,加大艺术类院校毕业生职业资格认证工作力度,加强艺术类毕业生就业准入引导,为就业市场提供有力保障,经研究决定,2008年8月1日实施开展安徽省第二期文化行业职业技能鉴定工作。现就有关事项公告如下:
  一、鉴定与培训职业(专业)名称:
  芭蕾舞演员;电影电视演员;美声、民族、流行唱法演员;二胡、板胡演奏员;钢琴演奏员;外国乐器弦乐演奏员;艺术化妆师。
  二、鉴定与培训等级:
  国家职业资格五级(初级);
  国家职业资格四级(中级);
  国家职业资格三级(高级)。
  三、培训时间:
  2008年7月1日至2008年7月31日
  四、鉴定时间:
  2008年8月1日至2008年8月3日
  五、鉴定方式:
  文化行业职业技能鉴定采取理论知识考试和技能操作考核方式进行。其中,理论知识考试主要采取闭卷笔试的方式进行;技能操作考核,采取现场演奏、演唱、表演等实际操作方式进行。理论知识考试和技能操作考核实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
  六、鉴定与培训对象:
  1、根据《劳动法》、《职业教育法》有关规定,安徽艺术职业学院09届中专、高职、大专毕业生根据所学专业,对照鉴定职业(专业)名称,必须参加鉴定与培训。
  2、全省文化类职业院校、师范类院校及大学艺术系毕业生。
  3、自愿申请参加职业技能鉴定的人员。包括经文化类艺术专业培训班毕(结)业生;市、县级群众文化管艺术专业人员;全省各考级、培训点专业教师及获得社会艺术水平考级七级证书以上的人员。
  4、企、事业单位需要进行职业技能鉴定的员工。
  七、申报条件:
  国家职业资格五级:(具备下列条件之一者)
  1、艺术院校的附中毕业生、艺术专科学校的中专毕业生及具有相关学历证书者。
  2、接受正规专业学习满3年。
  3、参加五级正规培训,达到标准学时数,并取得结业证书。
  4、在本职业工作满2年。
  5、获得文化部门认可的区、县级比赛前十名或取得社会艺术水平考级七级以上证书。
  国家职业资格四级:(具备下列条件之一者)
  1、取得五级职业资格证书后,在本职业工作满3年。
  2、取得五级职业资格证书,在本职业工作满2年,参加四级正规培训,达到标准学时数,并取得结业证书。
  3、艺术院校专科以上在校学生或具有相关学历证书者。
  4、在本职业工作满7年。
  5、获得文化部门认可的地、市级比赛前五名。
  国家职业资格三级:(具备下列条件之一者)
  1、取得四级职业资格证书后,在本职业工作满3年。
  2、取得四级职业资格证书后,在本职业工作满2年,参加三级正规培训,达到标准学时数,并取得结业证书。
  3、艺术院校专科及以上毕业生、文艺院团四级专业演员或具有相关资历者。
  4、在本职业工作满12年。
  5、获得文化部门认可的省、部级比赛前十名。
  八、报名时间、地点:
  报名时间:自公告之日起至2008年6月30日结束。
报名地点:安徽艺术职业学院E楼1楼(安徽省文化行业职业技能鉴定站)
  九、报名须知及收费项目和标准:
  报名须知:
  1、认真填写《文化行业特有职业技能鉴定申报表》并附上身份证、学历证明和相关证书的复印件。
  2、携带4张一寸和2张二寸近期免冠同底版彩照。
  鉴定与培训收费项目和标准:
  根据皖价费[2004]198号文件、皖价服函[2007]9号文件执行。
  1、国家职业资格五级鉴定费与培训费为1400元;
  2、国家职业资格四级鉴定费与培训费为1500元;
  3、国家职业资格三级鉴定费与培训费为1600元。
注:以上收费含:报名费;国家职业资格证书工本费;理论知识考试费;参考资料费。

             
                                                           2008年5月30日

 

 

如何理解国家职业资格证书制度


1、 什么是职业资格?
  职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
  职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识、技术和能力的必备标准。
2、 什么是职业资格证书?它有哪些用途?
  职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
3、 什么是职业资格证书制度?
  职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。
4、 职业资格证书与学历证书有何不同?
  职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、理准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
5、 国家推行职业资格证书制度有何意义?
  开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央国务院提出的"科教兴国"战略的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。
6、实施职业资格证书制度的法律依据是什么?
  《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
7、 职业资格证书分几个等级?
  国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
8、 目前,职业资格证书管理主要由哪些部门负责?
  根据《职业资格证书规定》,职业资格证书实行政府指导下的管理体制,由国务院劳动保障、人事行政部门综合管理,通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价。劳动保障部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发管理。人事部门负责专业技术人员的职业资格评价和证书核发与管理。
9、推进国家职业资格证书制度建设的总体要求是什么?
  以落实就业准入政策为切入点,在推进职业技能鉴定社会化管理的进程中,坚持行政管理与技术支持相结合,坚持严格质量控制与进一步扩大职业技能鉴定的覆盖范围相结合,大力提升职业资格证书的社会认可程度,促进职业资格证书制度与就业制度、职业培训制度和企业劳动工资制度相互衔接,使职业资格证书制度在市场就业和引导劳动者素质提高中发挥重要作用。
10、 如何理解学历文凭制度和职业资格证书制度?
  1993年,党的十四届三中全会《决定》首次明确提出,我国要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度。
  1999年6月,中共中央、国务院发布的《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,再次重申要在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。