学院组织开展2015-2016年度系部领导班子事业发展考核

    为进一步增强各系部领导班子的战斗力、凝聚力，不断提高领导干部的领导水平和抓管理、促发展能力，进一步解放思想、创业创新，为促进学院改革发展提供更加有力的保障,7月13日―7月15日，学院组织开展了2015-2016年度系部领导班子事业发展考核。
    学院领导高度重视本次考核工作，张云院长、王红副院长分别亲自带队深入系部进行动员，学院办公室、组织人事处、教务处等职能部门抽调人员组成考核组开展各项考核工作。
    考核工作分为系部召开全体教职工大会、学院领导做动员讲话、系部领导做工作汇报、民主测评、开展个别谈话以及实地查看资料等环节。主要围绕一学年以来系部在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、创新创业等，具体考核系部制度建设、教育教学改革、坚持开放办学、教学资源建设、推进创新创业教育、培养和引进人才、产学研用结合、弘扬传统文化等方面工作完成情况开展考核。对系部领导人员主要考核年度履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
    在本次考核过程中，各系部领导班子均高度重视，认真依照学院部署要求，对本单位工作进行全面系统的总结，提炼了经验，查找了不足，明确了今后的工作思路和发展目标并做好资料的收集整理工作，积极配合考核组。考核组在听取工作汇报的基础上，对照考核标准认真查阅资料，并就有关工作与各学院干部教师进行了深入交流，综合进行评分。考核结果由学院审定后由考核组反馈。